KATALOG BIBLIOTEKI GŁÓWNEJWYPOŻYCZALNIA DLA DOROSŁYCH Przeszukiwanie po indeksie: autorskim (osobowym) tytułowym tematycznym fragment z tytułu ksiażki pełnotekstowym (w całym opisie) serie Wyświetlonych: 10205 opisów Znaleziono 3 pozycje w odpowiedzi na pytanie: Oleksyn, Tadeusz. Etyka w biznesie i zarządzaniu AUTOR:Kietliński, Krzysztof.POZ/ODP:Krzysztof Kietliński, Victor Martines Reyes, Tadeusz Oleksyn.ADRESWYDAWNICZY:Kraków : Oficyna Ekonomiczna, 2005. OPISFIZYCZNY:316 s. ; 24 cm. SYGNATURA:65 KOD KRESKOWYINWENTARZ:2900009939942900009991569939999915 UWAGI:Literatura przy częśc. DOSTĘPNOŚĆ: Dostępne są 2 egzemplarze.Pozycję można wypożyczyć na 30 dni REZERWACJE:OPERACJE: KOMENTARZE (0)CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU? Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji : kanony, realia, kontrowersje AUTOR:Oleksyn, Tadeusz.POZ/ODP:Tadeusz Oleksyn.ADRESWYDAWNICZY:Kraków : Wolters Kluwer Polska, 2008. SERIA:HR. HASŁA:Kadry - polityka - podręcznik akademicki.Zarządzanie - podręcznik akademicki. OPISFIZYCZNY:466 s. : il. ; 24 cm. SYGNATURA:CZYTELNIA: 65 KOD KRESKOWYINWENTARZ:290001049621104962 UWAGI:Bibliogr. s. 461-466. DOSTĘPNOŚĆ: Została wypożyczonaPozycję można wypożyczyć na 30 dni WYPOŻYCZYŁ:Na kartę 004961 od dnia 2014-02-26Przetrzymana termin minął 2014-04-27 REZERWACJE:OPERACJE: KOMENTARZE (0)CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU? Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji AUTOR:Oleksyn, Tadeusz.POZ/ODP:Tadeusz Oleksyn.ADRESWYDAWNICZY:Warszawa : Wolters Kluwer, 2014. SERIA:HR HASŁA:Kadry - politykaPodręczniki WYDANIE:Wyd. 3. rozsz. i zaktualizowane. OPISFIZYCZNY:642 s. : il. ; 24 cm. SYGNATURA:65 KOD KRESKOWYINWENTARZ:290001131029113102 ODBIORCY:Dla zarządzających organizacjami, menedżerów, specjalistów personalnych, konsultantów, pracowników naukowych i słuchaczy wydziałów zarządzania i ekonomii. TREŚĆ: Pokaż informacje o treści pozycji >>Książka łączy cechy profesjonalnej monografii i podręcznika. Skierowana jest raczej do osób już zaawansowanych w problematyce ZZL niż do początkujących.W obecnym, trzecim, zaktualizowanym i rozszerzonym wydaniu tej książki szczegółowo omówiono następujące zagadnienia:- podmioty, funkcje i struktury ZZL we współczesnych dużych organizacjach,- zarządzanie kompetencjami oraz rozwój zawodowy,- kształtowanie, racjonalizacja i restrukturyzacja zatrudnienia,- motywowanie w organizacji,- systemy wynagradzania i zasady ich budowy,- wymiarowanie pracy i ocena pracowników,- kultura i etyka organizacji w kontekście ZZL,- najważniejsze wyzwania ZZL ? także w kontekście globalizacji i wniosków zeświatowego kryzysu.Autorowi udało się pogodzić szerokie i głębokie ujęcie z przystępną formą i klarownością wywodu przy opisie zagadnień często złożonych, niejednoznacznych i kontrowersyjnych. Cennym uzupełnieniem jest obszerny słownik wyjaśniający pojęcia związane z ZZL, umieszczony na końcu książki. UWAGI:Bibliogr. s. 621-630 i przy rozdz. Indeks. DOSTĘPNOŚĆ: Została wypożyczonaPozycję można wypożyczyć na 30 dni WYPOŻYCZYŁ:Na kartę 018374 od dnia 2024-04-09Wypożyczona, do dnia 2024-06-08 REZERWACJE:OPERACJE: KOMENTARZE (0)CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU? WYDRUK KATALOGÓW >ZAZNACZ WSZYSTKIEODZNACZ WSZYSTKIE
